Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

1. ADie Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
2. BDie Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
3. CDie Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
4. DDie Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.

Erklärung

Es geht um die rechtlichen Gründe für eine Kündigung in Deutschland. Das deutsche Arbeitsrecht schützt Arbeitnehmerinnen vor ungerechtfertigten Entlassungen und verbietet Kündigungen aus bestimmten persönlichen oder geschützten Gründen. Die Frage soll prüfen, welches Verhalten oder welcher Umstand rechtlich kein zulässiger Kündigungsgrund ist. Dafür sind Kenntnisse über Kündigungsschutz, Gleichberechtigung, Mutterschutz und Pflichten am Arbeitsplatz wichtig.