Eine Frau, die ein zweijähriges Kind hat, bewirbt sich in Deutschland um eine Stelle. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Sie bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil sie ...

1. Akeine Erfahrungen in diesem Beruf hat.
2. Bkein Englisch spricht.
3. CMutter ist.
4. Dzu hohe Gehaltsvorstellungen hat.

Erklärung

In Deutschland sind Diskriminierungsgesetze wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) darauf ausgelegt, Menschen vor ungleicher Behandlung zu schützen, insbesondere am Arbeitsplatz. Eine häufige Form der Diskriminierung betrifft das Geschlecht und die familiäre Situation. Wenn eine Frau mit einem kleinen Kind sich um eine Stelle bewirbt und die Ablehnung ausschließlich aufgrund ihrer Mutterschaft erfolgt, liegt eine Diskriminierung vor. Dies ist untersagt, da es nichts über ihre Berufskompetenzen aussagt. Zulässige Gründe für eine Ablehnung wären hingegen fehlende Berufserfahrung, unzureichende Sprachkenntnisse oder unangemessene Gehaltsforderungen.