Ein Mann mit dunkler Hautfarbe bewirbt sich um eine Stelle als Kellner in einem Restaurant in Deutschland. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil …

1. Aer keine Erfahrungen im Beruf hat.
2. Ber eine dunkle Haut hat.
3. Cseine Deutschkenntnisse zu gering sind.
4. Der zu hohe Gehaltsvorstellungen hat.

Erklärung

In Deutschland gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es schützt Menschen davor, bei der Arbeitssuche wegen persönlicher Merkmale benachteiligt zu werden. Dazu gehören zum Beispiel Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Geschlecht. Bei Bewerbungen müssen Arbeitgeber fachliche Qualifikationen, Erfahrung und Sprachkenntnisse berücksichtigen. Gründe, die nichts mit der Eignung für die Stelle zu tun haben, dürfen keine Rolle spielen. Die folgende Frage prüft, ob man Diskriminierung erkennen kann.